Für Arbeitgeber · Engineering

Personalvermittlungfür Ingenieure

Ob Konstruktion, Projektleitung oder Gebäudetechnik: Wir finden Ingenieurinnen und Ingenieure, die fachlich überzeugen und in Ihr Team passen. Für Industrie, Bauunternehmen und Ingenieurbüros.

Das Team von Hillebrand Personal im Büro

Die Herausforderung

Was Engineering-Recruitingheute schwierig macht

01

Zu wenige Absolvent*innen

In vielen Ingenieursdisziplinen gibt es deutlich mehr offene Stellen als Bewerber*innen. Gute Leute müssen aktiv angesprochen werden.

02

Projekte hängen an Köpfen

Fehlt die Projektleitung oder die Konstruktion, verzögern sich Aufträge und Abnahmen direkt.

03

Spezialwissen ist gefragt

Normen, Software und Branchenerfahrung müssen passen. Ein Standardprofil reicht selten.

Positionen im Bereich Engineering

Diese Fachkräfte finden wir für Industrie, Bauunternehmen und Ingenieurbüros

  • Maschinenbau

    Konstruktion, Entwicklung und Fertigungsplanung.

  • Elektrotechnik

    Automatisierung, Energie- und Anlagentechnik.

  • Bauingenieurwesen

    Tragwerksplanung, Bauleitung und Projektsteuerung.

  • Gebäudetechnik (TGA)

    Heizung, Lüftung, Sanitär und Elektro in Planung und Ausführung.

  • Projektingenieur*innen

    Projekte technisch und kaufmännisch verantworten.

  • Qualität & Prozesse

    Qualitätsmanagement, Prüfung und Prozessoptimierung.

So arbeiten wir

Unser bewährter 5-Schritte-Prozess

  1. 1

    Verstehen

    Wir analysieren Ihre Anforderungen, Ihre Unternehmenskultur und Ihre Ziele.

  2. 2

    Suchen

    Wir identifizieren und sprechen passende Kandidaten gezielt an.

  3. 3

    Vorauswählen

    Wir führen Interviews und prüfen fachliche sowie persönliche Passung.

  4. 4

    Vorstellen

    Sie treffen nur Kandidaten, die wirklich zu Ihnen und Ihrem Team passen.

  5. 5

    Begleiten

    Wir unterstützen Sie bis zur Einstellung und darüber hinaus.

Fragen zu Engineering-Recruiting

Welche Ingenieur-Positionen besetzen Sie?

Maschinenbau, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen und Gebäudetechnik, dazu Projektingenieur*innen sowie Qualität und Prozesse.

Für welche Arbeitgeber suchen Sie Ingenieure?

Für Industrieunternehmen, Bauunternehmen und Ingenieur- und Planungsbüros jeder Größe.

Was kostet die Zusammenarbeit?

Wir arbeiten erfolgsbasiert: Ein Honorar fällt erst an, wenn ein Arbeitsvertrag unterschrieben ist. Die Höhe vereinbaren wir individuell und transparent vor Beginn der Suche.

Vermitteln Sie Festanstellungen oder Freelancer?

Wir vermitteln Ingenieurinnen und Ingenieure in Festanstellung.

Ihre offene Engineering-Position besetzen?

Schildern Sie uns kurz, wen Sie suchen. Wir melden uns persönlich und sagen Ihnen ehrlich, wie der Markt aussieht.